西布，7月30日——拿督医生Annuar Rapaee提议，砂拉越的诊所和医院应积极招聘医生，以应对当前的医生短缺问题。
教育、创新和人才发展部的副部长指出，这是应对医生在被派往砂拉越后拒绝工作或缺席现象的有效方法之一。
“所有砂拉越的诊所和医院都应发布招聘广告，以应对医生短缺的情况。”
“这项申请对签约医生开放。在正式任用之前，给予他们两年的试用期，”他在昨日的采访中表示。
卫生部副部长Lukanisman Awang Sauni最近在访问Mukah医院时透露，砂拉越有超过200名医生提供合同职位，但他们要么拒绝，要么未能上班。
他说，这些医生是卫生部提供的800名合同医生之一。
对此，安努亚博士表示，现行做法是为新医生提供永久职位，然后再派往砂拉越，这并未有效解决砂拉越的医生短缺问题。
这位南卡议员指出：“相反，向各个诊所开放申请将使医生在获得正式职位之前有更多选择，一旦他们同意，就几乎没有拒绝的机会，因为他们知道在试用期内，他们将在自己选择的诊所工作后获得正式职位。”
他还建议，为目前在砂拉越服务的合同医生以及未来在砂拉越服务的合同医生提供永久职位。
此外，他建议，如果医生拒绝按照卫生部的要求为国家服务，马来西亚医学委员会(MMC)将暂停医生的年度执业证书，以此作为解决问题的另一种方式。-婆罗洲邮报
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